Zbliżające się urodziny mogą być źródłem stresu u osoby pracującej. Zastanawiasz się jak świętować ten dzień, co przygotować dla współpracowników i czy w ogóle wypada cokolwiek urządzać? Pozostałe osoby w biurze zapewne mają dylemat, jak uczcić Twoje święto i jaki wybrać prezent.
Zazwyczaj w każdej firmie panują utarte zwyczaje związane z obchodzeniem urodzin pracowników. Jeżeli jesteś nowozatrudnioną osobą, możesz spytać bardziej doświadczonych kolegów, jak zwykło się świętować urodziny. Może okazać się, że dzień w ogóle nie jest szczególnie obchodzony i nie ma obyczaju składania życzeń, wręczania prezentów ani poczęstunków. Z pewnością koledzy z biura opowiedzą Ci, jak dotychczas obchodzone były urodziny pracowników. Na tej podstawie będziesz wiedział, jak wszystko zaplanować.
Jakie są sposoby świętowania urodzin w pracy?
Najpopularniejsze jest przygotowanie słodkiego poczęstunku. W zależności od możliwości lokalowych i dotychczasowych zwyczajów można zaprosić wszystkich np. do jadalni na wspólne świętowanie lub poinformować mailem, gdzie znajduje się Twój urodzinowy poczęstunek i zachęcić kolegów z pracy do częstowania się przygotowanymi przez Ciebie przysmakami. Jeśli masz kilka osób w pracy, z którymi szczególnie dobrze się dogadujesz, zaproś je po pracy do pubu lub restauracji.
Miłym zaskoczeniem dla osoby świętującej urodziny będzie przywitanie jej przez współpracowników kawą i tortem. Ciekawym sposobem na wyróżnienie jubilata jest udekorowanie jego biurka serpentynami i balonikami zanim przyjdzie do pracy. Doskonałym pomysłem jest odśpiewanie „Sto lat”, gdy tylko obchodzący urodziny pojawi się w biurze. Jeśli w firmie panuje taki zwyczaj, można wspólnie kupić prezent urodzinowy.
Jeśli świętujesz urodziny w firmie, nie przynoś jako poczęstunku alkoholu. W biurze nie powinno się spożywać napojów wyskokowych. Znane są przypadki, gdy za taki „niewinny” kieliszek szampana pracowników spotykały niemiłe konsekwencje służbowe, dlatego lepiej nie narażać siebie ani kolegów. Postaraj się, aby obchodzenie Twojego święta w pracy nie zaburzyło nadmiernie zajęć innych pracowników. Jeśli chciałbyś, aby urodzinowe spotkanie trwało nieco dłużej, porozmawiaj o tym z przełożonym. Nie organizuj uroczystości bez konsultacji z nim. Decydując się na przygotowanie poczęstunku dla kolegów z pracy pilnuj, aby nikogo nie pominąć ani też nie wyróżniać.
